图一：曲靖市第二人民医院召开第四届工会委员会第二次职工代表大会

在全院认真贯彻落实市委、市政府奋进新征程推动新跨越三年行动和推进作风革命、加强效能建设之际，2022年6月22日，曲靖市第二人民医院召开第四届工会委员会第二次职工代表大会，充分调动员工积极性和主动性，进一步深化医院绩效考核，提升医院医疗服务能力和服务水平，号召全院党员干部员工统一思想、坚定信心，聚焦新目标、贯彻新理念、落实新部署、展现新作为、创造新业绩，推进医院全面高质量发展。院领导、全院142名职工代表参加会议。会议由曲靖市二院党委副书记高兴海主持。

图二：庄严宣誓曲靖市二院员工誓言

在曲靖市二院党委委员、副院长孙琼的引领下,参会人员郑重地举起右手、握拳,庄严而坚定地宣誓了曲靖市二院员工誓言。

图三：大会审议通过《关于调整编外合同制人员工资标准的通知》、《第四届工会委员会关于调整会员生日慰问蛋糕费用事项的通知》、《第四届工会委员会关于编外合同制会员会费的计算及收缴》、《关于2022年绩效管理方案（试行）的通知》

大会审议通过了医院《关于调整编外合同制人员工资标准的通知》、《第四届工会委员会关于调整会员生日慰问蛋糕费用事项的通知》、《第四届工会委员会关于编外合同制会员会费的计算及收缴》、《关于2022年绩效管理方案（试行）的通知》。

会上，曲靖市二院党委委员、副院长周娟娟对医院2022年绩效管理方案，从指导思想、基本原则、专项绩效调整（包含DRGS绩效、门诊绩效、夜班绩效）、管理绩效调整（包含临床、医技、职能管理岗位和不担任实职人员）等方面进行解读。

曲靖市二院党委副书记、院长陈卫文作指导性讲话，实施绩效管理改革是贯彻落实党中央、国务院关于实施健康中国战略决策部署和深化医药卫生体制改革工作要求。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，以及《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，以国考绩效考核为“指挥棒”，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，增强职业荣誉感和获得感，不断提高医疗服务质量和水平，更好地满足人民群众的医疗服务需求。对工会工作提出要求：一是增强工会工作使命。要围绕医院重点中心工作，服务医院改革发展大局，发挥好医院联系职工的桥梁和纽带作用。二是努力建好职工之家。要抓好工会自身建设、职工队伍建设，丰富职工文化、建立完善机制、加强文化建设。三是携手共推医院发展。要牢固树立“院荣我荣、院兴我兴、院衰我耻”的理念，2022年已过半，要咬定目标不放松，最大限度凝聚广大职工奋力攻坚的合力，充分发挥广大职工的聪明才智，激发广大职工创新创造的内生动力，奋力开创医院高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

曲靖市二院党委副书记高兴海在会议总结中指出，全体工会会员、全院党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记对工会工作的重要指示批示精神，认真落实新时代党对工会建设总要求和党中央关于工会工作的决策部署，不负重托，以创新的精神和求实的态度，推动工会工作再上新台阶、再创新业绩、再谱新篇章，全面完成医院2022年各项工作目标任务。

大会在曲靖市第二人民医院院歌《爱的守护》歌声中胜利闭幕。

图四：院领导、全院142名职工代表参加会议