图一：曲靖市二院召开第五届教学工作会议

为推进临床教学管理，提高临床教学质量，2022年5月26日下午，曲靖市第二人民医院召开第五届教学工作会议,对2021年度临床教学工作进行总结分析，表彰在教学工作中作出突出贡献的优秀科室和个人，安排部署下一年教学工作。院领导、部分职能部门负责人、各教研室主任、教研组组长、教学秘书、教学干事、实习生参加会议。

曲靖市二院党委副书记、院长陈卫文对医院教学工作中作出贡献，获得表彰的科室和个人表示祝贺。医疗、教学、科研是推动医院持续健康发展的“三驾马车”，医院坚定不移地实施“科教兴院”战略，坚持医教研协同发展，加强师资队伍建设，不断提高教学水平和科研能力，打造医教研学术高地。要牢记医者初心、践行使命担当，夯实理论知识、规范操作技能、积累临床经验，促进人才培养、科研教学、医疗质量稳步提升，培养“勤学、主动、善思、能写、会说、勤做、关爱”的优秀医学人才，为护佑生命健康、推进医院全面高质量发展做出应有贡献。

曲靖市二院党委委员、副院长孙琼总结医院2021-2022学年教学工作,对2022年教学工作进行安排。2021年度医院接受实习生415人，与曲靖医专签订“医教协同”合作协议，首批56名临床医学专业医教协同生进入医院学习。组织院内师资培训5次，累计培训人员300余人次。选送12人参加全科骨干师资培训并取得合格证书，21名教学骨干参加省级及以上师资培训，提升了师资队伍能力和水平。完成临床教学质量督查、实习生理论授课、技能操作培训、结业考核等教学活动30余场次，组织完成曲靖市总工会、曲靖市人力资源和社会保障局组织的曲靖市第三届职工综合职业技能大赛—曲靖市第二人民医院第四届教学能力竞赛活动。2名教师参加曲靖医专教学竞赛分别获得特等奖和二等奖好成绩；获评曲靖医学高等专科学校优秀校外实践1个基地、优秀带教团队3个等荣誉。2022年，医院从教学管理体系调整、教学能力建设规划、教学质量督导落实、教学条件提升优化四个方面入手，优化教学管理体系，由原有的7个教研室调整为21个，其中，临床教研室16个、医技教研室4个、护理教研室1个。逐步建立完善教学管理体制、规范教学行为、加大师资培养力度、增加教学设施设备，全面优化教学环境，促进教学质量大幅提升。

图二：对获评2021-2022学年度优秀教研组、优秀带教教师、优秀实习生颁发荣誉证书和奖牌

第三：神经内科、医学检验科、耳鼻喉科、消化内科、骨一科（护理）获评2021-2022学年度“优秀教研组”

图四：获评2021-2022学年度“优秀带教教师”代表领取获奖证书

图五：获评2021-2022学年度“优秀实习生”代表领取获奖证书

会上，对获评2021-2022学年度优秀教研组、优秀带教教师、优秀实习生颁发荣誉证书和奖牌。其中，优秀教研组5个；优秀带教教师20人；优秀实习生40人。

曲靖市二院按照“院校合作、资源共享、教学相长、共谋发展”的理念，加强与高等院校、医疗机构的合作与协作，继续巩固和提升医疗、教学、科研能力为主线，以健康为中心，以人才培养为根本，学科建设为重点，不断推进医院核心竞争力和辐射力，提升医院综合实力，为办好党委政府放心、社会认可、患者满意和员工荣耀的三级甲等综合医院而不懈奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

【相关阅读】曲靖市二院作为中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地、云南中医药大学附属曲靖综合医院、曲靖医专非直属附属医院、大理大学教学医院、昆医海源学院和昆明卫生职业培训学校实习医院。每年承担400-500名本专科医学院校实习生临床实习带教任务，近三年，医院接收实习生人数共1253人，发挥着附属医院在“医教协同”中的平台作用，在临床、科研、教学及人才培养等方面实现优势互补、资源共享、互利共赢，推进临床教学规范化、优质化、精品化，全面推进医院教学质量再上新台阶。